Generációváltás

Probléma - a megfelelő utód hiánya

A magyar KKV-k 60%-át kitevő családi vállalkozások nagy részét még a rendszerváltás környékén alapították, így a cégalapító tulajdonosi kör most, vagy az elkövetkező években éri el a nyugdíjas kort. (A hazai tulajdonú közepes és nagyvállalatok körében még rosszabb a helyzet, ott a tulajdonosok átlagéletkora 65 év felett van). A kutatások szerint a családi vállalkozások 39%-át (12-13.000 vállalat) érinti a generációváltás feladata és problémája, azaz 10 éven belül meg kell oldaniuk a vállalat irányításának és/vagy tulajdonlásának átadását. Azonban a generációváltó családi vállalkozások 34%-nak semmilyen stratégiája nincs, 55%-uknak nincs írásban rögzített stratégiája a generációváltásra.

Generációváltás

Piaci konszolidáció

Megoldás

KKVPRO generációváltás programunkkal lehetőséget teremtünk arra, hogy a generációváltással érintett – de családon belüli utódlással nem megoldható - családi vállalkozások rendezetten kerüljenek értékesítésre az adott cég menedzsmentjének vagy külső menedzsmentnek, befektetőknek, megőrizve ezen cégek működőképességét. A program társfinanszírozás formájában nyújt megoldást partnereink számára családi vállalkozások kivásárlására. Legfőbb célunk generációváltás terén, hogy ezek a cégek magyar kézben maradjanak.

Részletes leírást kérek
Jelentkezem